JAK | důležitý je tým pro úspěch - Flo-in.com
By Vojtěch Novotný / November 23, 2018

“Najímáme lidi, aby nám řekli CO máme dělat, ne naopak.” Steve JOBS
 
Otázka za milion dolarů - "CO stojí za úspěchem lidí ?” Zase lidi. Úspěšný líder dobře ví, JAK je dobré lidem v týmu mnohem více naslouchat a porozumět jim než nařizovat, CO mají dělat. PROČ je lepší diskutovat než ovládat. PROČ lidi v týmu spíše “tlačit” k vlastním rozhodnutím než rozhodovat za ně. Učit se spíše než vědět a přesvědčovat nežli rozkazovat. JAK tedy poznám úspěšný tým? Tým, do kterého budu investovat svůj čas a svoji budoucnost? V roce 2008 se skupiny psychologů z Carnegie - Mellonovy univerzity v Pittsburghu a Massachussetského technologického institutu MIT zamýšlely, zda je možné zjistit, jaké typy týmů jsou skutečně vynikající. A zda existuje tzv. Kolektivní inteligence - tj. inteligence, která přísluší celé skupině. Našli proto 690 lidí a rozdělili je do padesáti týmů. Co zjistili?

Prémiový obsah

Pro odemknutí prémiového obsahu uveďte Váš email


1. Nejúspěšnější týmy měly normy. Normy, díky nimž všichni do skupiny opravdu dobře zapadli. Týmy si vedly dobře kvůli normám, ne lidem! Správné normy pomohly zvýšit kolektivní inteligenci průměrně nadaných jedinců.
2. Rovnost v distribuci konverzačních příležitostí - jednoduše řečeno každý toho za den namluvil zhruba stejně. Dokud měli všichni příležitost mluvit, týmu se vedlo dobře.
3. Vysokou "sociální senzitivitu"  tzn., dokázali z tónu hlasu, držení těla a výrazu tváře velmi dobře odhadnout, jak se jejich členové cítí. Zajímavé na tom bylo to, že v dobrých týmech se vyskytovalo více žen. PROČ? Prostě proto, že ženy mají ze své podstaty vyšší míru empatie než muži, a to cca o 12%.

Závěr? Hledejte týmy, ve kterých lidé sdílejí své osobní zkušenosti, znalosti a zážitky. Zkrátka kde "mluví jeden přes druhého". Protože všichni mluví tolik, kolik potřebují. Všichni mají pocit, že jsou slyšet a jsou naladěni na řeč jejich těla. Tzn. snaží se odhadnout, jak budou druzí reagovat. Možná, že zde nejsou žádné jedničky, ale když se tahle skupina semkne, je celek více než souhrn jeho částí. A kdo ví, třeba se z vás díky vašim jedinečným schopnostem, znalostem a dovednostem stane lídr. Úspěšný lídr úspěšné skupiny.

Přeji vám, úspěšný, pohodový pátek a klidný víkend .....

>

Jste rizikovou skupinou pro syndrom vyhoření?

%d bloggers like this: