„Žijte a ralizujte svoji vizi, ve spolupráci s ostatními.“ Mr. Timekeeper
Spolupráce – hlavní ingredience na cestě k úspěchu. Můžete mít sebelepší myšlenku, nebo projekt na úspěsnou, skvělou a zářivou budoucnost, ale bez spolupráce ji NIKDY nedosáhnete. Ano, pokud chcete být úspěšní, pak musíte mít vlastní vizi – své PROČ, plán – JAK, ale hlavně tým – KDO/CO. Hledáte-li cestu v před a krok za krokem tvoříte (nikoli řešíte) svoji budoucnost, pak jde o proces. Nápady a příležitosti které realizujete, jsou spoluvytvářeny s vámi ve spolupráci s celou komunitou stejně orientovaných lidí, fadnů, hráčů – prostě s lidmi s nimiž se potkáváte v životě. Ať už o tom sami přemýšlejí jakkoli, všichni lidé, s nimiž se setkáte, nebo s nimiž budete ověřovat vaše nápady v průběhu vaší realizace, patří do vaší komunity a jsou součástí vašeho týmu.Za součást svého týmu byste měli považovat všechny KDO se podíleli na tvorbě vaší vize tím či oním způsobem. Tito lidé mohou mít různé role, které je užitečné si pojmenovat.
Podporovatelé – jsou lidé, za kterými jdete, protože se můžete spolehnout, že je váš život zajímá. Většinou jsou to lidé natolik blízcí, že jejich podpora vám pomáhá žít dál a jejich zpětná vazba je skutečně užitečná.Hráči – jsou aktivní účastníci podílející se na vašich projektech, zejména pak procovních a volnočasových projektech. S těmito lidmi pracujete a jsou tak vašimi spolupracovníky v tradičním slova smyslu.Důvěrníci – patří mezi ně členové rodiny, ti nejbližší i vzdálenější a taklé nejdůvěrnější prátelé. Tito lidé jsou důležitou součástí vašeho života a tak je nevynechávejte. Když např. svou manželku překvapíte informací, že právě plánujete život mimo civilizaci na celý letošní rok, zřejmě to nezkousne úplně lehceTým – s těmito lidmi sdílíte specifika svého projektu – své vize. Budou vás v jeho průběhu sledovat v pravidelných intervalech. Při realizaci vaší vize, nebo projektu potřebujete skupinu lidí, která vám půjde bok po boku. Nemusejí to být vaši nelepší přátelé. Musejí jen být ochotni ukázat se, být užitečně naslouchající a schopni se s vámi zamyslet. Musejí respektovat celý proces a mít o něj zájem – nesmějí mít však spoustu odpovědí a rad. Optimálně by Váš tým mělo tvořit tři až pět lidí. Jsou-li zapojeni tři lidé, dohry vstupuje mnohem aktivnější dynamiky amůže započít konverzace se skutečně širokým rozsahem. Tento proces funguje do počtu možná šesti lidí a potom jeho účinnost začíná klesat.Když je v týmu více než šest lidí prostor pro každého z účastníků je omezený. Sestavit tým o třech až pěti lidech zajistí nejlepší dynamiku a největší inovativnost -zvláště když k sezení přihodíte pořádně velkou pizzu – ta se nikdy neztratí :-).A to je pro dnešek vše. V pátek se zaměřím na týmové role a pravidla. Mezitím se podívejte na stránky flo-in.com, kde se dozvíte více o důsledcích nesouladu mezi tím KÝM JSTE v CO věříte a CO děláte. Timekeeper. Mr. TIMEKEEPER
